1. 수집하는 개인정보의 필수항목
이름(국문, 영문), 이메일, 전화번호, 프로필사진, 성별, 생년월일, 주소, 학력사항, 학내외활동(해당하는 경우), 경력/경험기술서 (해당하는 경우), 경력사항, 포트폴리오(해당하는 경우), 추천서(해당하는 경우), 자격/어학사항(자격 종류, 등급, 점수, 취득일/해당하는 경우), 병역사항(해당하는 경우), 국적, 비상연락처, 지원서(자기소개서, 채용에 필요한 질의응답), 지원경로, 희망 근무지역, 직전/희망 연봉(해당하는 경우), 보훈 여부(대상인 경우), 채용전형 결과(지원 부서, 공고명, 공고기간, 서류전형 결과, 인성검사 결과, 면접전형 결과), 기타 해당 채용에 필요하다고 판단되는 정보
2. 개인정보 수집 목적
채용 지원 현황 파악 및 관리, 채용 적합성 판단, 지원자와의 원활한 의사소통, 채용 우대자 관리, 인재 DB 활용(상시 채용 등)
3. 보유 및 이용 기간
지원 시점으로부터 3년 보관, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용된 자의 채용서류는 3년 보존 의무
※ 「산업안전보건법」에 따라 건강진단 결과 5년 보존 의무
이 외에 관련 법령에서 별도의 기간을 정하고 있는 경우 해당 기간 동안 보유
‘회사’의 채용 공고별로 수집하는 개인정보 항목이 상이할 수 있습니다. 이는 필요한 최소한의 개인정보를 처리하고자 함이오니 처리에 동의하지 않으시는 경우 해당 정보를 삭제하여 주시기 바랍니다.
지원하시는 채용 공고의 진행을 위해 필요한 최소한의 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부하실 수 있으나 동의를 거부하실 경우 채용 지원이 제한됩니다.